红古区以党建为引领 全力化解矛盾纠纷

　　为进一步提升基层治理能力，深入探索“党建+调解”新模式，红古区充分发挥基层党组织在推进基层社会治理当中的引领作用，通过密切联系群众，认真倾听群众意见，努力做好矛盾纠纷的预防和化解工作。

　　健全网格化服务管理机制。红古区依托综治网格化管理平台，综合考量村社特点、人员结构、便于服务等因素，科学划分网格，组建由党员干部、“社工委”成员、志愿者组成的网格管理员队伍，在入户宣传政策法规、增强群众法律意识的同时与群众聊心事、话家常，详细了解他们近期生活上有没有什么困难、身体健康状况如何、邻里之间有没有矛盾等情况，实现了“群众呼叫，网格员报到，调解员上门”的一站式服务，确保“小事不出格、大事不出镇、矛盾不上交”。

　　健全矛盾纠纷预警机制。按照“预防在先、警示在前”的原则，建立了矛盾纠纷预警机制，形成信息员、村（居）委会、镇综治中心三级预警网络。党员干部充分发挥先锋模范作用，聚焦群众“急难愁盼”，采取线上线下相结合的方式，不断拓宽矛盾纠纷信息收集渠道。线上充分利用“社工委小帮手”在微信服务群、党员活动群等微信群收集信息，线下发挥好网格长、网格员的服务管理作用，通过常规排查、谈心谈话等方式对矛盾纠纷进行全面排查摸底。

　　健全矛盾纠纷调解机制。建立“133”矛盾纠纷调解机制，即：“一个阵地、三大功能、三张清单”。以各村（社区）党支部为纠纷调解核心，建立镇、村（社区）法律服务工作站、信访接待室、人民调解委员会3个功能为一体的矛盾纠纷调解阵地，全面落实矛盾纠纷排查清单、责任落实清单、协议签订清单“三张清单”，确保矛盾纠纷化解成功、群众需求办理稳妥，真正实现“事事有回应、件件有着落”。今年以来，全区共排查矛盾纠纷106件，化解101件，化解率为95.28%。