兰州市公安局七里河分局小西湖派出所作为全国首批“枫桥式公安派出所”，锚定“主防”定位，以“警网融合”为抓手，深化“1343”警务工作机制，推动基层警务从“被动接警”向“主动防控”、“单打独斗”向“多元共治”转型，在新时代“枫桥经验”的“西湖实践”中交出了过硬答卷。
建强“一个体系”，凝聚治理合力
小西湖派出所结合辖区实际，坚持以“田字型”基层治理体系建设为统领，以机制完善为支撑，以“先锋枫警 安澜西湖”党建品牌为牵引，创新基层社会治理模式，各项工作取得显著成效。
组建全省首支“义警队伍”，构建“三网三队两站”工作机制，持续推动“警网融合”深度发展，实现连点成线、连线成网，辖区“三网”实现无死角覆盖。截至目前，“西湖蓝盾”队伍已壮大至680人，“两站”累计建成78个，为辖区安全稳定筑起坚不可摧的“铜墙铁壁”。
在扎实推进基层治理的过程中，派出所荣誉颇丰、成果亮眼：2023年荣获市公安局三等功；2024年被评为“全省公安机关警务服务评价‘零差评’窗口单位”，并荣立市公安局集体嘉奖1次。同时，涌现出一批先进个人，社区民警曹鑫获评省公安厅、省妇联成绩突出女民警，刘光辉获评省公安厅“全省公安机关‘法制之星’”，以榜样力量引领全所工作提质增效。
激活“三大引擎”，提升治理效能
今年以来，小西湖派出所聚焦现代警务、执法规范、多元治理三大建设，全面激活“智治、法治、共治”三大引擎，不断提升基层治理效能。以“智治”赋能增效，建强综合指挥室“智慧大脑”，健全“每日分析、每周研判、每月预警” 机制，整合12类数据绘制治安“风险图谱”，依托可视化大屏实现指令高效流转，警情处置时间平均缩短20%；以“法治”严守底线，发挥法制监督员全链条监督作用，从接警定性、现场处置到事后复盘形成闭环管控，出台标准化流程规范执法，执法规范率达99.8%；以“共治”凝聚合力，建立民辅警与网格员联动机制，吸纳多方力量参与治理，累计收集线索1100余条，劝阻电诈预警160人，整合企业电台与保安力量构建专属调度体系，实现“秒级响应、分钟处置”，联合处置事件69起，切实以警务现代化守护辖区平安稳定。
做好“四个底数清”，破解治理难题
针对辖区自建房屋多、人员密度大、结构复杂等流动人口登记管理难题，派出所依托分局创新构建的“54233”流动人口登记管理机制，通过细化5个工作维度、紧盯4个暂住落脚点、运用2个智能化手段、强化3种访查方式、落实3项采集手段，实现流动人口底数清、信息准、情况明。同时，以数智赋能为关键支撑，依托分局搭建的“智循模型”和“e采”微信小程序，有效释放社区警力20%以上。
针对网约房（民宿）底数不清、漏管失控问题，派出所落实分局部署，推进旅馆业“三色”分级监管、网约房智能监管两大闭环机制，依托分局筛查预警模型整合多平台数据，通过闭环处置破解底数难题，新增列管网约房118套（间）、增长率11.6%，破解“一人登记、多人入住”顽疾，实现辖区场所联网监管、风险智能感知全覆盖。
针对辖区宗教场所多的特点，派出所建立全链条治理机制，设立“工作站”，牢牢守住安全底线；结合辖区实际，构建未成年人“前-中-后”全链条防护体系：前端常态开展法治宣传与结对帮扶，中端深化行业场所管理，后端建立不良行为未成年人“五位一体”矫治机制，推动辖区未成年人违法犯罪发案率同比下降32%。
锚定“三大目标”，彰显治理价值
小西湖派出所聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”三大目标，扎实推进基层治理。建立“2345”矛盾纠纷调解机制，成立各类调解室、组建矛调专家库，实质化解纠纷722起，化解率100%；聘请寺管会主任、民族乡贤组建“双语调解室”，化解民族群众矛盾56起，纠纷同比下降25%。全力护航辖区经济发展，强化重点部位安保，辖区刑案、治安案件发案率同比分别下降27%、4.6%，连续三年命案等三类案件“零发生”；深化“交所合一、交巡一体”，组建联合巡防专班，实现交通违法与治安隐患一站式处置。抢抓“一窗通办”试点机遇，推出上门服务模式，2025年线上答复咨询9800余次、指导办理业务1.8万余件，获评“全省公安机关警务服务评价‘零差评’窗口单位”。
