兰州市榆中县综治中心深化多元联动解纷机制，依托一站式矛盾调解平台，高效化解一起欠薪纠纷，为12名农民工追回拖欠工资6万余元，以联动调解实效筑牢劳动者权益保障防线。
矛盾缘由
2025年，周某、刘某等12名农民工受魏某雇佣，在其经营的蔬菜冷库提供劳务。劳务工作全部完成后，雇主魏某未按双方约定履行薪资支付义务，累计拖欠12名农民工劳务报酬共计63077元。12名农民工多次向魏某催要工资，对方始终推诿拖延、拒不兑付，双方矛盾不断累积升级。讨薪无果后，12名农民工前往榆中县综治中心求助。
调解经过
榆中县综治中心接到求助后，立即启动由“综治牵头、司法赋能、执调联动”的闭环解纷模式，联动县法院派驻综治中心法官协同参与纠纷处置，构建“人民调解+司法指导”的联动工作格局。
调解小组坚持法理相融、情理兼顾的原则，开展精准普法和思想疏导工作，向魏某详细解读《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，清晰告知其拖欠农民工工资需承担的民事责任以及拒不支付劳动报酬的法律后果。同时，耐心安抚12名农民工的情绪，引导其依法理性维权。
调解结果
经过调解小组多轮耐心调解、释法明理、双向疏导，双方当事人达成一致调解协议，明确薪资支付金额、支付时限等具体内容。后续，综治中心安排专人全程跟进履约进度，督促当事人履行义务。最终，魏某在约定期限内全额结清12名农民工拖欠工资。
经验启示
此次纠纷的成功化解，是榆中县综治中心践行新时代“枫桥经验”、深化基层矛盾源头治理、做实民生领域纠纷化解的务实举措。通过“综治牵头、司法赋能、执调联动”的闭环解纷模式，为高效处置欠薪纠纷积累了实践经验。
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